МБАЛ „Хигия“ АД, обявява конкурс за заемането на следните длъжности за специализанти:


 На основание чл. 17 от Наредба № 1 от 22.01.2015 г. за придобиване на специалност в системата на здравеопазването  и чл. 91, ал. 1 и ал. 2 от Кодекса на труда

МБАЛ „Хигия“ АД, обявява конкурс за заемането на следните длъжности за специализанти:

1.     „Лекар - специализант по Акушерство и гинекология“ – 2 (две) длъжности в Отделение по Акушерство и гинекология;

 

2.     „Лекар - специализант по Урология“ – 2 (две) длъжности в Отделение по Урология;

 

3.     „Лекар - специализант по Ортопедия и травматология“ – 2 (две) длъжности в Отделение по Ортопедия и травматология;

 

4.     „Лекар - специализант по Анестезиология и интензивно лечение“ – 2 (две) длъжности в Отделение по Анестезиология и интензивно лечение;

 

5.     „Лекар - специализант по Педиатрия“ – 2 (две) длъжности в Отделение по Педиатрия;

 

6.     „Лекар - специализант по Хирургия“ – 2 (две) длъжности в Отделение по Хирургия;

Желаещите могат да кандидатстват по обявените позиции от 27.01.2024 г. до 27.02.2025 г., като подадат в отдел „Кадри“ на  МБАЛ “Хигия“ АД, в запечатан непрозрачен плик, на който се изписва: „Конкурс за избор на лекар - специализант по ……“ (изписва се съответната специалност), следните документи:

1.     Заявление за кандидатстване свободен текст.

2.     Копие от документ за самоличност.

3.     Автобиография.

4.     Копие от дипломата за придобита от кандидата професионална квалификация – магистър по медицина.

5.     Копие от Удостоверение за членство на кандидата в съответната БЛС.

6.     Мотивационно писмо.

7.     Копия от други документи, доказващи професионална квалификация на кандидата, владеенето на чужди езици и др. ако има такива.

 

Досегашен опит в областта ще се разглежда като предимство.

 

Конкурсът се провежда на 2 етапа:

 

1.     Първи етап – Проверка за съответствие на подадените документи с изискванията на  МБАЛ „Хигия“ АД.

2.     Втори етап – събеседване с кандидатите.

 

Заемането на длъжността се извършва след провеждане на конкурс по реда на Кодекса на труда с описаните етапи.