ЗАПОВЕД № 13 / 07.04.2026 г.
На основание чл. 89 и следващите от
Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 7 от Закона за лечебните заведения и
Раздел VI от Правилника за устройството, дейността
и вътрешния ред в МБАЛ „ХИГИЯ”АД
НАРЕЖДАМ:
І. Да се проведе конкурс за заемане на длъжност в МБАЛ „ХИГИЯ”АД- ПАЗАРДЖИК,
по трудов договор за срок до три години, както следва: „НАЧАЛНИК НА ОТДЕЛЕНИЕ
ПО КАРДИОЛОГИЯ”
II. Изисквания към
кандидатите за заемане на обявената длъжност:
1. Да притежават образователно-квалификационна степен „магистър” по
специалност „Медицина“;
2. Да имат придобита
специалност по профила на отделението, за което кандидатът кандидатства.
3. Професионална квалификация по „Здравен мениджмънт”.
4. Членство в Български лекарски съюз;
5. Компютърна
грамотност;
6. Кандидатът да не е
осъждано за престъпление от общ характер лице и да не е лишено от правото да
упражнява професията.
7. Не се допуска до
участие в конкурс и не може да бъде сключван трудов договор за длъжност „Началник на отделение” лице,
което е едноличен търговец, съдружник в търговско дружество, едноличен
собственик на капитал на търговско дружество, управител, търговски пълномощник,
търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор, синдик,
член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация с
предмет на дейност болнична или извънболнична медицинска помощ по закона за
лечебните заведения.
ІІІ. Необходими документи за участие в конкурса:
1. Заявление за участие в конкурса – в свободен текст, с посочени три
имена, телефон за връзка, актуален адрес и електронен адрес за
кореспонденция. Задължително се изписва длъжността за която се
кандидатства;
2. Професионална автобиография;
3. Kопие от диплома за завършено висше образование,
образователно-квалификационна степен „магистър” по специалност „Медицина“;
4. Копие от документ за придобита специалност;
5. Копие от документ, удостоверяващ трудовия стаж по специалността;
6. Копие от сертификат за придобита професионална квалификация по „Здравен
мениджмънт” ;
7. Удостоверение от районна колегия на Български лекарски съюз – оригинал;
8. Свидетелство за съдимост – оригинал;
9. Декларация по образец за обстоятелствата по т.8, раздел ІІ Изисквания към кандидатите за заемане на обявената
длъжност -в Отдел Човешки ресурси.
10. Други документи, доказващи професионалната квалификация на
кандидата, участия в научни симпозиуми и конференции, научна продукция,
ползването на чужди езици и др. /ако има такива/;
11. Всеки кандидат представя писмена програма на тема: „Тригодишна
програма за развитие на Кардиологично отделение”. Писмената програма,
следва да съдържа основни медицински и икономически показатели, които ще се
отчитат всяка година от кандидатите и веднъж за три годишния период.
ІV. Провеждане на
конкурса:
В седем дневен срок след изтичане на срока за подаване
на документи за кандидатстване, със заповед на изпълнителния директор се
назначава комисия за допускане /I етап/ и
класиране /II етап/ на кандидатите.
1.
Първи етап – проверка за съответствие на подадените документи с
изискванията на МБАЛ „ХИГИЯ“ АД. В седем
дневен срок от назначаването, комисията провежда свое заседание и се
произнася с решение, обективирано в писмен протокол по допускането за участие в
конкурса, на кандидатите, внесли документи. На допуснатите и недопуснатите в
конкурса се съобщава писмено, на посочения от тях електронен адрес.
2.
Втори етап – оценка на писмената програма. До събеседване се допускат
кандидати, получили оценка на писмената програма не по-ниска от много добър
4.50; В двуседмичен срок от назначаването, комисията провежда свое
заседание и се произнася с решение, обективирано в писмен протокол. На
недопуснатите в конкурса се съобщава писмено, на посочения от тях електронен
адрес. На допуснатите кандидати се съобщава писмено, на посочения от тях
електронен адрес за датата, часа и мястото на провеждане на следващия етап от
конкурса.
3.
Трети етап – събеседване с кандидата. Събеседването се провежда по
обявената писмена програма.
V. Подаване на
документи:
1. Документите се
подават в запечатан непрозрачен плик, надписан само с длъжността и
наименованието на структурата, за която лицето кандидатства. В този плик се
поставят два запечатани непрозрачни плика, обозначени с надпис „Плик 1” –
съдържащ необходимите документи за участие и „Плик 2” – съдържащ писмената
програма.
2. Документите се
подават всеки работен ден в Отдел „Човешки ресурси” на МБАЛ „ХИГИЯ”АД – гр. Пазарджик,
ул. „Втори януари”№1, ет.2., тел. 034/44-55-93,
0894415356;
3. Документите се
приемат до 15:30 часа на 30-я ден от публикуване на обявата. В случай че този ден е неработен, документите се
приемат в следващия работен ден.
4.
Срок на трудовия договор – до три години.
Изпълнението
на настоящата заповед възлагам на Ангел Попов – административен директор МБАЛ„ХИГИЯ”АД
.
Обявата да се публикува в ежедневник,
след което да се постави на видно място в административната част на болницата и
на електронния сайт на МБАЛ „ХИГИЯ”АД.
Препис от настоящата заповед да се връчи
на Административния директор, Отдел
„Човешки ресурси” и Експерт „Връзки с обществеността“.
Длъжностната характеристика ще бъде
предоставена на кандидатите при поискване от отдел „Човешки ресурси”.
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ДИРЕКТОР
Д-Р ЦВЕТЕЛИНА СПИРИДОНОВА, Д.М.
